Screening vor Ort

Kern unseres Angebotes ist die Vorauswahl geeigneter Kandidaten aus der EU auf Basis gemeinsam erarbeiteter Stellen- und Qualifikationsanforderungen. Unsere Vorgehensweise umfasst dabei zwei Phasen:

In einer ersten Phase stimmen wir zusammen mit den Stakeholdern im Auswahlprozess die fachlichen und persönlichen Anforderungen an die Kandidaten ab. Darüber hinaus definieren wir Leistungspakete, die eine Integration der Mitarbeiter in das neue Lebensumfeld erleichtern. Wenn erforderlich passen wir gemeinsam mit unserem Klienten die Stellenbeschreibungen dem internationalen Kontext an.

Die zweite Phase umfasst die Auswahl geeigneter Kandidaten, die anhand der gemeinsam definierten Kriterien identifiziert werden. Wir prüfen Zeugnisse und Unterlagen, kontaktieren die Referenzgeber und führen persönliche Gespräche mit den Kandidaten vor Ort. Auf Wunsch nutzen wir individuell angepasste Eignungstests, die uns bei der Bewertung der Kandidaten unterstützen. Im Anschluss schlagen wir die Kandidaten vor, die den abgestimmten Kriterien optimal entsprechen.

Assessment Center und Events vor Ort

Unsere lokale Präsenz ermöglicht es uns, Gespräche mit den Kandidaten und Assessment Center vor Ort durchzuführen. Darüber hinaus organisieren wir auf Wunsch für unsere Klienten Jobmessen und sonstige Events.